اخبار پژوهشگاه:
چرا مدیران سازمان نظام روانشناسی اراده ای برای شفافیت سازی امور سازمان ندارند؟
به گزارش واحد ارتباطات و اطلاع رسانی پژوهشگاه فرهنگ و هنر، دکتر حمید پورشریفی، دانشیار روانشناسی سلامت دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی در یادداشتی که برای دانانیوز ارسال نموده،چنین آورده است:یکی از مسیرهای شفافیت در سازمان‌ها، دسترسیِ بازرسان (چشم و گوش اعضا) به همۀ اسناد است، در حالی که در سازمان نظام، نه تنها چنین امکانی مهیا نمی‌شود بلکه ضمن مانع‌تراشی برای برگزاری مجمع عمومی (رکن مهم سازمان)، گاهی بازرسان به جلسات شورای مرکزی دعوت نمی‌‌شوند، مانع ارتباط آنها با اعضای سازمان می‌شوند و در رفتاری ناپخته و تعجب‌آور، حتی به خود اجازه می‌دهند که در نحوۀ ارتباط بین رکن بازرسان و رکن شورای مرکزی ورود کنند و این در حالی است که مسئولان سازمان، مجری مصوبه‌های شورای مرکزی و تحت نظارت بازرسان هستند نه ولیِ امر آنها.
تاسف‌بارتر اینکه مسئولان سازمان، بدون درس گرفتن از گذشته، همانند اوایل دورۀ چهارم، بدور از شان روان‌شناسان، به ناارزنده‌سازی بازررسان و تهدید آنها مبادرت می‌کنند؛ اقداماتی که نتیجه‌ای جز آسیب، چه برای سازمان و چه حتی برای خود مسئولان نداشته و نخواهد داشت و ممکن است معنایی جز بیم برای «برملاشدن آسیب‌هایی اداری یا مالی» نداشته باشد.
مسئولان سازمان نظام! به خاطر میهن‌مان، حرفه‌مان و نیز خودتان، خطای مسئولان قبلی را، که البته خودتان نیز جزیی از آنها بودید، تکرار نکنید که نهال حرفه، تحمل مجدد این بی‌اخلاقی‌ها و آسیب‌ها را ندارد.
دکتر حمید پورشریفی، دانشیار روانشناسی سلامت دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی
اخبار پژوهشگاه /
تاریخ: 7 شهريور 1399 /
کد مطلب: 366 /
بازدید: 2886
