اولین پژوهشگاه رسمی و نخستین موسسه مستقل نظرسنجی

درباره پژوهشگاه

     پژوهشگاه فرهنگ Ùˆ هنر با اتکال بر توفيقات الهي Ùˆ بنابر دورانديشي Ùˆ تفکراتي متعهدانه Ú©Ù‡ با شناختي عميق ودقيق از ضرورتهاي اجتماعي Ùˆ فرهنگي کشور Ùˆ به منظور پاسخگويي به بخشهائي از نيازهاي علمي Ùˆ پژوهشي جامعه در... (ادامه)

آخرین خبرها

رئیس پژوهشگاه فرهنگ و هنر: استارتاپ و شرکتهای دانش بنیان و یا خلاق باید بشدت مراقب گرداب خودشیفتگی، شعارزدگی و روزمرگی باشند!
مهندس میثم عباسی : در دیپلماسی فناورانه، از صدور خدمات فناوری محور و دانش بنیان، بشدت غفلت کرده ایم!
چگونه استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی می تواند به ایجاد یک سیستم بهداشتی بهتر کمک کند؟
دولتیها در بورس با بخش خصوصی رفیق باشند نه رقیب! / برخی از بزرگ شدن شرکتهای کوچک ومتوسط در بورس هراس دارند!
چرا مدیران سازمان نظام روانشناسی اراده ای برای شفافیت سازی امور سازمان ندارند؟

اخبار پژوهشگاه:

دکتر مقیسه: نسیم روحانی با "جوانگرایی مدیریت" دلنشین تر می شود

دکتر مقیسه: نسیم روحانی با جوانگرایی مدیریت دلنشین تر می شود
به گزارش واحد ارتباطات و اطلاع رساني پژوهشگاه فرهنگ و هنر به نقل از دانانیوز، رئیس پژوهشگاه فرهنگ و هنر ضمن تشکر از حضور حماسی و غرورآفرین ملت هوشمند وشریف ایران در روز 24 خردادماه اظهار داشت: این حضور بزرگ  از الطاف الهی بود که مسئولیت و قدرشناسی مسئولین را ضروری تر ساخت وفرصتهای خدمتگزاری مطلوب را برای منتخب ملت جناب آقای دکتر روحانی و همکارانش فراهم کرد.

دکتر مقیسه گفت: اینکه پس از گذشت سه دهه پرفراز ونشیب از پیروزی انقلاب مردم بعنوان صاحبان اصلی هنوزهم  پشیبان و حامی قدرتمند این انقلاب و کشور هستند مایه افتخار و مباهات دوستان وموجب حیرت و وحشت بدخواهان و دشمنان در داخل و خارج کشورشده است.

رئیس پژوهشگاه فرهنگ و هنر در ادامه گفت: آنچه که در طول این سه دهه بعضا درفضای مدیریتی کشور و بدلبل رفتارهای تکرار شده برخی مدیران به شکل ناهنجاری رشد یافته و بعنوان یکی از اصول نانوشته نظام مدیریتی کشور به" تغییرات اتوبوسی" تعبیر می شود. در سطوح مختلف ریشه دوانده و با تغییرات جدید درمدیریت یک وزارتخانه، سازمان و یا حتی یک واحد سازمانی، چهره نمایی می کند.

این پژوهشگر فرهنگی،اجتماعی با انتقاد از فضای تعلیق وتعطیلی غیر رسمی تصمیم گیریها ویا امور اجرایی که قبل،حین و مدتی بعد از انتخابات مهم از جمله انتخابات سرنوشت ساز رباست جمهوری برکشور ما سایه افکن می شود گفت: این حق قطعی یک مدیر و یا رئیس جمهور است که معاونین و مدیران و وزرای مطلوب و مورد نظر خود را یا توجه به افق ترسیمی انتخاب و منصوب کند ولی این حق نباید موجب شود تا در یک فضای نامطلوب احساسی،سلیقه ای، حزبی ویا عقده گشایی های بعضی از اطرافیان،استعدادها و شایستگیها و تجارب ارزشمند تخصصی وحرفه ای کارکنان قبلی و فعلی یک سازمان و یا وزارتخانه نادیده گرفته شده و مورد بی مهری قرار گیرند.

رئیس پژوهشگاه فرهنگ و هنر با توجه به شخصیت، منش  وعده های آقای دکتر روحانی اظهار امیدواری کرده که کشور با مدیریت ایشان بسوی تدابیر عقلانی و هوشمندانه همراه با نشاط و امیدافزایی نسبت به آینده پیش رفته وگفت: دکتر روحانی با الهام از توفبقات نظام مدیریتی کشور در دوران سازندگی و روحیه اعتمادی که حضرت آیت الله هاشمی رفسنجانی نسبت به جوانان آن دوره داشتند و حرکت مهم و ماندگاری را در نیرو سازی و جوانگرایی نظام مدیریتی کشور ایجاد کردند که برکات وثمره بلندنظری و دوراندیشی معظم له در تمام مقاطع و دوران حیات سه دهه ای پس از پیروزی مشهود و غیرقابل انکار است، این فرصت را برای نسل امیدوار و نواندیش امروزی فراهم کند.

دکتر مقیسه در پایان گفت: عمیقا معتقد هستم که " نسیم روحانی، با جوانگرایی دلنشین تر می شود" و آقای دکتر روحانی رئیس جمهوری منتخب ملت بزرگ ایران، باید حلقه مدیریتی خود راگسترش داده و وسیع ترچینش کند وبه عبارتی دیگر" نهضت جوانگرایی" را مجددا احیا کند و با اعتماد به استعدادهای چشمگیر شناخته شده و  یا ناشناخته ،مسئولیتهایی را به نسل جوان پرورش یافته در نظام جمهوری اسلامی واگذار کند تا در کنار مدیران تجربه اندوخته و پیشکسوت هر سازمان و یا وزارتخانه، کشور عزیزمان، از قحط الرجال خودساخته! برخی مدیران رهایی یابد.  انشاءالله 
اخبار پژوهشگاه   /   تاریخ: 5 تير 1392   /   کد مطلب: 153   /   بازدید: 5762